seminargo, Fraunhofer Austria, Zukunftsforschung

Wussten Sie, dass Veranstaltungen Mitarbeiter stärker an das Unternehmen binden?

Fraunhofer Austria, ein etablierter und innovativer Forschungspartner für die österreichische Industrie, hat eine überaus interessante Studie zu diesem Thema veröffentlicht. Zielsetzung der Forschung war es, auf das veränderte Ökosystem rund um Veranstaltungen reagieren zu können und Handlungsempfehlungen zu erarbeiten, die den Zukunftsanforderungen gerecht werden. Dabei standen die Fragen: »Warum, in welcher Form und wie oft nehmen Menschen zukünftig an physischen Veranstaltungen teil und welchen Mehrwert erlangen sie dadurch?« im Fokus des Forschungsprozesses.

Die Ergebnisse waren in der Tat höchst interessant!

In zwei Befragunssprints wurden dabei die Aspekte “Reiseanlässe und Motivatoren” sowie “Arbeitgeberattraktivität und Quelle von Inspiration” beleuchet und ausgewertet.

Die, unserer Meinung nach, interessantesten Ergebnisse und Handlungsempfehlungen:

  • Veranstaltungen sind wichtig für Networking, als Inspirationsquelle und zur Arbeitgeberbindung, weshalb sie gezielt eingesetzt und mit exzellentem Inhalt angeboten werden sollten.
  • Veranstaltungsbesuche führen idealerweise nicht zu einer höheren Arbeitsbelastung und sind kompatibel mit den Lebenssituationen der Mitarbeitenden.
  • Die Festlegung eines Veranstaltungskontingents und eines entsprechenden Budgets, über das die Mitarbeitenden freiverfügen können, schafft eine Kultur des Vertrauens.
  • »Workations« (die Verbindung von beruflich motivierten Reisen mit Freizeittourismus) können die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern. Durch die Verknüpfung mit Besuchen z. B. bei aktuellen oder potenziellen Partnern und Kunden leisten sie zudem einen Beitrag zum Thema Nachhaltigkeit.

Die gesamte – wirklich aufschlussreiche und lesenswerte – Studie können Sie sehr gerne hier nachlesen:

In diesem Sinne: Viel Vergnügen bei Ihrer nächsten Veranstaltung!

>> Fraunhofer Austria


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