Was uns wichtig ist
… und wie wir seminargos es machen 😉

Ganz klar – an erster Stelle kommen bei uns immer die Kunden, unsere Hotelpartner und dass wir mit allen Beteiligten jederzeit zur allseits vollsten Zufriedenheit zusammenarbeiten. Es ist für uns nach wie vor die größte Freude, wenn wir unseren Kunden dabei helfen können, das Unmögliche möglich zu machen und es erfüllt uns mit immensem Stolz, schon bei so vielen tollen und zum Teil unvergesslichen Veranstaltungen, Events und Seminaren als Organisatoren tätig gewesen sein zu dürfen – und dies natürlich top motiviert auch zukünftig zu tun!

Was uns dabei zweifellos extremen Rückenwind, Antrieb und Motivation gibt und unseren – an manchen Tagen zugegebenermaßen ganz schön stressigen – Arbeitsalltag angenehm, kurzweilig, lebendig und beizeiten durchaus vergnüglich macht, ist UNSER TEAM.

Wir gehen in unseren Newsletter-Artikeln immer wieder einmal auf unsere Teamaktivitäten und Get Togethers ein. Jeder unserer regelmäßig stattfindenden Donnerstalks steht beispielsweise unter einem ausgewählten Motto und immer wieder werden wir dabei von der Geschäftsführung überrascht, wie zum Beispiel mit Restaurantbesuchen oder Teamevents. Aber auch nur ein gemütliches Zusammenkommen in unserer schönen “Penthouse-Küche” mit Köstlichkeiten vom Caterer, dem ein oder anderen edlen Tröpfchen und tollen Gesprächen, sorgt immer wieder für perfekte und ausgelassene Stimmung beim gemeinschaftlichen Teamabend.

Gemeinschaftliches Kochen und Mittagessen wird ebenso gern gesehen, getan und gefördert. Zu Weihnachten gab es von der Geschäftsführung neben den persönlichen Weihnachtsgeschenken für jeden Mitarbeiter auch Kochbücher – mit Hilfe dieser Ideengeber kocht so jede Abteilung immer wieder ein Rezept für alle Kollegen nach und lädt zum gemeinsamen Team-Lunch.

Daneben wissen die seminargos auch andere Goodies, wie zum Beispiel die Symposion Hotels Card, überaus zu schätzen.

Aber sind diese Goodies, Einladungen und geförderten Team-Events alles, was es braucht, um ein Team glücklich zu machen? Was hat es damit auf sich, eine harmonische, wertschätzende und aufmerksame Gemeinschaft im – und teilweise auch abseits des – Büro/s aufzubauen und zu erhalten? Was braucht es, um als positives und motiviertes Team zu funktionieren?

Oberstes Ziel der Geschäftsführung ist der aufrichtige, wertschätzende und respektvolle Umgang miteinander – egal auf welcher Ebene, egal in welcher Position. Alle Meinungen zählen, werden gehört und jedem einzelnen Mitarbeiter wird von allen Seiten mit Achtung und Respekt begegnet – und genau so hat sich über die letzten Jahre eine echte und starke Einheit gebildet.

Auch wenn der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander im Teamhandbuch als oberste Priorität festgelegt wurde, wäre dieser Punkt vermutlich nicht viel mehr als eine leere Floskel, würden wir diese Haltung nicht von oberster Instanz vorgelebt bekommen – denn nur so kann sie sich ganz organisch und natürlich durch alle Abteilungen hindurchziehen. Schon die General Electrics Management-Legende Jack Welch meinte richtigerweise: “Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn die Geschäftsleitung die Wertschätzung für das Engagement und die Arbeit jedes Einzelnen zum Ausdruck bringt, wird das Engagement und die Motivation des Teams erheblich gesteigert.”

Wir leben also die Teamarbeit und Gemeinschaft nicht nur am Papier sondern tagtäglich im achtsamen Umgang miteinander. Wir denken, wir können mit Stolz sagen: wir legen Ihnen nicht nur die schnellsten und besten Angebote, wir haben auch in punkto Teamarbeit und Gemeinschaftssinn die Nase ganz weit vorn! 😉

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Zu diesem Thema haben wir auch unsere langjährige Mitarbeiterin Maria Tocyska gebeten, uns einen kleinen Einblick in ihren Alltag im seminargo Team zu geben. Was sind ihre Gedanken zum gemeinschaftlichen Arbeitsalltag und zum Unternehmen? Was schätzt sie besonders und was macht ein zufriedenes Arbeitsumfeld für sie aus? Maria hat uns all diese Fragen sehr gerne beantwortet!

seminargo: Was gefällt Dir an Deinem Job bzw. Deinem Arbeitsalltag am besten?

Maria: Vor allem der Kundenkontakt und das zu 100%! Ich bin ein sehr gesprächiger und geselliger Mensch und so freue ich mich jeden Morgen auf einen aufregenden und erfolgreichen Tag mit dem gesamten Team.

seminargo: Was glaubst Du, unterscheidet seminargo von anderen Dienstgebern bzw. was sind für Dich die größten Pluspunkte/Vorteile?

Maria: Die flache Hierarchie und die familiäre Umgebung. Wir sind ein Team aus knapp 25 Personen, welche eine wirklich enge Bindung bzw. Beziehung zueinander und untereinander haben. Die Pausen verbringen wir kochend und lachend und bei der doch etwas erhöhten Anzahl an Frauen, gibt es genügend Gesprächsthemen zu welchen man sich austauschen kann 😊. seminargo bietet sehr viele Vorteile, die interne Symposion Hotel Academy, in welcher wir Fortbildungen erhalten, sowie kostenfreie Hotelaufenthalte.

seminargo: Warum glaubst Du, funktioniert das Team so gut?

Maria: Wir kennen alle unser gemeinsames Ziel und stehen hierbei immer einander zur Seite. Und Kommunikation – hierbei sind wir eindeutig Meister 😊.

seminargo: Was wünscht Du Dir für die Zukunft?

Maria: Ein friedliches Miteinander auf der Welt – und dass wir alle ein bisschen mehr aufeinander und die Welt aufpassen! „Erfolg bedeutet, dass Sie den Zweck Ihres Lebens kennen, darin wachsen, Ihr größtmögliches Potenzial erreichen und Samen zu säen, die anderen nützen“ J.C. Maxwell

seminargo: Vielen Dank, Maria, für die tollen Worte – und auf viele, viele weitere gemeinsame wunderbare Jahre und Erlebnisse! 🙂

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Das seminargo Team freut sich, bald von Ihnen zu hören und Sie bei Ihrer nächsten Anfrage unterstützen zu dürfen! Die Motivation könnte – wie Sie sehen – nicht größer sein! 🙂

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